从扎堆中突围。人才是三线城市酒店业发展瓶颈麦金信认为，与香港市场相比，中国内地市场发展比较快，但仍然比较年轻的市场，机会和挑战也更常遇到的困难是人才奇缺，特在大陆一三线城市家希尔顿酒店，招募有国际酒店相关工作经验的人并不容易。所以希尔顿在内地会更加注重人“视频会议厂商”寒冬里的腊，旅游业的发展关乎国经济能否顺利熬过三期叠(经济增长速度换挡期结构调整阵痛期、前期刺政策消化期三期叠)的特殊形势下成功型升级，再创奇迹(2)在旅+互联网的发展，政府干预也成为+的关，信的发展催生了旅游+互联网的求，政府则是旅游+互联网顺利实

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地方。有数据表明，按严格的五星级资质标准，去年海南省已挂牌五星级酒店23家，其中三亚12家，海口6家按相当于五星级实力标准(或待评五星级)，三亚至少有31家，海口至少14家距离三亚约70里的陵水黎族治县，短几年已经成为发商眼中的饽饽，境内三湾(香水湾清水湾和土。

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抑或传统旅社，想在这蓝海脱出，还有很长的要走。古镇文化流失原住民不在、商业不住，并不丽江的问题，国古镇在保护发时都会临类似的困惑。据国之声新闻纵》报道，到今年，丽江的旅游开发已整整走过20年这些年，当地市场蓬勃发展，2015年接待游3000

业做标准互联网时代，几乎所有企业都趋之若鹜地大谈做平台。平台有多大的价值，就有多大难度，旅游业从平台掉过头来自己做业务的例子并不鲜见阿里巴巴的老本行就做平台，就像大经常听到马云一些玄之又玄云里雾里的话那样，做平台需要智慧和耐心。支付宝延伸到酒店业，有了信用住

卡尔顿酒店工作8年里，钟莹在市场营销部不同的分部门都工作过，从会及会统监、团队销到散客销总监、再2013年提升至市场销总监。她杰出的销策略与能力使其屡获殊荣，包括2009年和2014年获得顶尖销业绩董事长圆;2010年与2011年获得万全球卓越奖提名钟莹在。

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消费者非品牌性酒店的信任度降低，用户宁可选一家有知名度的连锁酒店，也不冒然择单体酒店。酒店连锁化的体系是非常严谨的，无是做直营还各地招募加盟商，都有套范化的管理标准和服务流程，基于此可以凌乱的酒店市场速范化，从建立连锁酒店安全经济舒适的强制性忆，等“视频会议厂商”青睐，势必要打造优质流畅的旅游服务体验，这就求企业要有将景区和的地各项优质资源进无缝打包整合的能力，这也是要长期花费大量的人力物力来培养的，创业公司是否有这样的心和资金，值得思的题得来，由于周边游所覆盖的产品片化程度高，采和运营门槛相对较高，前并

就不回来了。大概用25天的时间，我就拿下了千个家景点当时我并不抱有任何希望，也没有任何胜算，就想着打完后一颗子弹，打到后一人就结束了其实么能有希望，就算拿5亿，季度就烧1亿元，携程账上有100亿，以不会有任何希望，但觉得不甘心，当时也不

比，依然保持在较高的水平。资料显示，三星以上高酒店数量在稳步提(67%为五星级酒店212%为四)。部分地方政府显然意识这题近期北就出台城区新建写字楼和酒店的政策;上海市市委书记韩正日前批评上海房地产市场有两大结构问题：办公用房、商业用房投资幅过大、保有量

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目前，针对“视频会议厂商”出中的占比和刚不提升，面向消费的消费信贷也有广阔的空间。易观智库测，未3年内，互联网旅游金融将加速渗透，其交易模的将远高于在线旅游市场的增数显示2014年中国互联网旅游金融市场的交易模197亿元人民币，渗率59%。到2017年，整体渗率将超30%，市

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按求整改。西湖区委区政府109日连夜召专会，落实旅游区境秩序综合整治工作会部署制定西溪湿地境整治工作方案，明确整治任务。有关表示，将以正的态度认识题，坚决的决心开展整;核清情况、不留;精确标准、严格理;举一反三、吸取教，杜绝类似情况再次发生

时，也临这更大的挑战，以现在中国旅游的行政地位和理体制，已经不适应新时期的发展。青岛虾事件的发生及处理过程，是这不适应直的体现。在当下，中国旅游主动担当起其他部门应驶的职能，也蒙受着其他行业该承担的不白之冤。我清地看到，政壁垒阻中国旅游进步发展最“视频会议厂商”让理者们忽人力本的价值由于人力资具有能动性和动，在人力资源理研究和实践域，何科准地度量人力的价一直是难因此，在实践中企业很难将人力纳入到财务账户去，并算出它产生的价值四，与其他业相比，酒店企业的平均离职率一直高居不(50%)，员工群体的

也并不会轻易市场淘汰。广州目前挂牌五星酒23家，来两年内预将有十新的五星酒店项目陆续入市，广州高星级酒店市场将面临较大的挑战。何挽回不断萎靡的中国酒店业成为发商与运营商的新课据全球领先的房地产顾问平戴维斯昨日发布《中国及广州酒店市场报告》显示，依托

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