成本的问题，而是在业绩提升和人力资源如何有效匹配的问题业绩提升一看产品的市场匹配，二看核心服务岗位的服务绩效评估体系，不看你有少人，而是看有多少人才。于不产生效益的人，人力再便宜也高成，于产生效益的人，人力再贵也划算的，题是如何找到合的人并匹配合的政“液氯流量计”比阿里的信用住，来减少前台的机工作达到减少员工流，降低招聘和培成本，最终降低人力支出胡柄|元曼居市场监制业和服务业大的异，标准化产品，非标准化产品，这就决定了服务业的人工成本。服务业培也改变，因为我们培标准化的，但客户非标准化的，总遇到不

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国统计局数据2009年至2013年，国旅游业总收入从12900亿元增长28500亿元，年复合增长2192%。与此同时，国日常消费用品服装零等传统业上市司盈利素质在不断下降。过去十年旅游业形成的整体的向上态势，且受到经济危机影响后仍然强势反弹，同消费域的一些的低迷

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求是、公正的原则，违规问题依法进行查处，并向社会布按照依法治理旅游市场秩序三年动方，国旅游局将联合公安工商等部门重点整治不合理低价游等为，坚决遏制旅游市场乱象三保障游权益国家旅游局坚定维护旅游企业正常经营发展，坚定维护旅游市场秩序健康有序，坚决维

强州国际竞争力。随长三角经济的腾，适应新的产业、投资结构和消费求结构的变化，区域经济社会发展杭州旅游业的做大做强和全面提升提出了迫切求。杭州市政府引入具有国际战略发展经验的洲际酒店集，成为杭州旅游及酒店业发展策略顾伙伴后，洲际酒店集团的国际发展经验将

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